庄开开给许昭提供了提高演技的方法——模仿，模仿，还是模仿。

说起模仿，在此之前，许昭是在模仿当年的李笑笑，模仿一些纪录片里的人物，揣摩相关人物的心境，她觉得已经很到位了。

但在庄开开看来，这些模仿还是不够接地气。

“我们拍戏的周围，明明有生活在这个地方、可能也身处这样的家庭中的女孩，你为什么要舍近求远呢？”

有吗？

许昭感到有些为难。

她总不能拉着一个人就问人家：嘿，你家里重男轻女吗？你父母阻止你读书吗？你是怎么走出这个困境的？

受限于此，许昭只能祭出林琪拉这个大杀器了。

林琪拉本身就是一个很外向的性格。尤其是作为跟随演员常驻剧组的助理，她有一项很重要的工作，就是帮自家艺人收集剧组里的各项消息，还有帮自家艺人和剧组里的工作人员以及其他演员的助理们打好关系。

林琪拉一直做得都很到位。

她爱说爱笑，性格大方，还有许昭特批的活动经费——用以请剧组工作人员和其他助理小姐妹、小兄弟喝奶茶、吃夜宵等等。

在许昭沉迷于打磨演技的时候，林琪拉已经不仅仅是和剧组的工作人员混熟了，她连剧组从当地请的一些群众演员、临时工都混了个半熟。

听说许昭想了解一个和陈群燕这个角色契合的现实人物，林琪拉想了想，然后开始翻联络人。

她指着一个人名给许昭看：

“她是在市里读书的大学生，每个假期都要打工，给自己攒学费和生活费的。

最近在咱们剧组里当群演，也当打杂的临时工，总之什么钱都赚。

我之前闲着没事干，看她年龄和咱们差不多，还和她聊了会天，然后就熟悉起来了。

她知道我是跟着你的，也知道你演的是陈群燕这个角色，还感慨过呢，说在这里，像她这样的女孩，即使过去了十多年，还是很常见。

我看她当时那个表情还是挺惆怅的，感觉她应该也有过类似的遭遇。”

第二天，在片场，林琪拉拉着一个女孩聊天，还给许昭使眼色。

许昭就知道，哦，这就是林琪拉说的那个女孩。

这是个第一眼看上去挺普通的女孩，长相普通，神情紧绷，做事的时候也不像是很活泛的性格。

剧组的场务一喊她，她就急急忙忙跑过去，一步一步地顺着对方的安排做事情，不只是场务喊她的时候她会做，其他人喊她干活，即使那不是她分内的工作，她同样会做。

林琪拉低声说：

“你看，她的脾气很好吧，因为脾气好，在剧组里谁都想使唤她。”

是，许昭心想，与其说是脾气好，倒更像是逆来顺受。

她心中的陈群燕不是这样子的，她觉得那应该是个很果断、很懂得维护自己利益的女生。

林琪拉继续说：

“但其实，只不过是剧组的这些人没有踩到她的底线上，她想多挣点钱，所以也不想计较什么，多干点就多干点，能拿到钱就行。”

许昭又仔细观察了对方一会，不太理解林琪拉为什么这么说，因为无论怎么看，对方都像是个完全没有脾气的人。

林琪拉有些神秘地说：

“前段时间，咱们发工资，她家里人找过来呢，想让她把工资拿出来。给家里置办年货，还说她弟弟想要换个新手机，姐姐挣了钱，应该给弟弟买个礼物。

她把她家里人好好骂了一顿，还说要给她弟弟的班主任打电话，说她弟弟是偷偷带手机上学，还想买更好的手机打游戏。

她爸妈可能是怕她给班主任打了电话之后，班主任不喜欢她弟弟，影响她弟弟读书，嘟囔了半天还是走掉了。”

应该不只是这个原因。

许昭曾经见识过李笑笑对付她父母，很知道这种父母并不是简单的威胁就能劝退的。

能够这么乖乖地离开，放弃从女儿身上榨油，大概率是在此之前已经被女儿修理过很多次了。

甚至可能是被捏住了什么软肋。

不过不管是因为什么，最起码证明，她的确不是那种无限忍让的讨好型人格。

那么她在剧组里的过度宽容、不计较，就不是一句脾气太好能够概括的了。

这或许是她一个人毫无依靠，在社会上摸爬滚打，摸索出来的一种生存技能。

许昭和对方并不认识，当然不可能像和李笑笑那样，直接让对方给自己提供表演素材了。

所以，许昭只是默默地观察她，观察她的表情、神态，以及干活的样子。

每天，许昭把她观察到的东西记在脑子里，在拍摄时碰到类似的场景就用出来。

有的时候，她的模仿显得拙劣且夸张，会被导演指出来；有的时候她的模仿又恰到好处，契合人物，就会很顺利地通过，甚至获得导演的一两句表扬。

渐渐地，许昭开始觉得自己的演技变得更自然了。这似乎也不是她的错觉，因为她需要重拍的次数变少了，贺贤柳对她的态度同样变好了。

在此之前，贺贤柳对许昭就比较温和，不像圈内有一些性格古怪的大导演那样，不是想尽办法地折磨演员，就是因为演员的失误而大发雷霆——尤其是对于那些年轻的、没有后台的演员更是如此。

而贺贤柳不是这样，她对年轻演员抱有更高的宽容度，比起指责迁怒，更多的是在指点开导。

许昭有幸成为被指点的一员，尤其是自从进组之后，许昭一直在剧组待着，没她的戏份她也在剧组里坐着，看其他人演戏，看导演调度剧组流程，待得久了，贺贤柳对她的印象也变得很好，更是会慷慨地进行指导。

但之前，这种指导更多是出于前辈对于努力的后辈的常规关心。

而如今，随着许昭的演技越来越顺畅，贺贤柳提供的指导更加深入，对待许昭也颇有一种想要好好培养她的心态。

许昭一方面是抱着功利的心态，贺贤柳毕竟是央视的导演，即使快要退休了，但人脉在那儿呢。

和对方打好关系，即使不能从她这里拿到什么资源，但凡贺贤柳和她的老朋友们说几句许昭的好话，下一次她的这些老朋友们拍戏也好、做项目也好，想到了许昭，许昭就能多一个机会。

另一方面也是因为贺贤柳实在是一个很有魅力的前辈，她能拍摄那么多纪录片、文化类综艺，本身的文化素养就在那里。

她随口说的几句话，总能引经据典。能从整个国家，甚至全世界的影视史讲起，为许昭带来很多理论方面的参考。

而常常混在导演和主演身边还有另一个好处，那就是许昭借此机会认识了编剧——黄文敏。

黄文敏不是剧组唯一的编剧，这样一个大的项目不可能由一个人来完成。

更何况，黄文敏的岁数不算大，不过是三十几岁，还是个女编剧。

这倒不是许昭在歧视女编剧。

作为女演员，她当然希望业内有更多女编剧写出更多适合女演员演的剧本。

但娱乐圈的封建程度嘛，远看万紫千红，近看千疮百孔。

万紫千红的是外表，千疮百孔的是内核。

娱乐圈需要漂亮的女演员作为点缀，需要把极致悲惨的女性角色的经历拍出来当做一种奇观，但是对于女演员和女性工作人员却充满了歧视。

最经典的、最为外界所熟知的就是“女人不能坐箱子，会给剧组带来晦气”。

虽然这种歧视会被掩饰成某种传统，但懂得都懂。

因此，黄文敏的年轻和女编剧的身份让她无法独挑大梁。

但她的勤奋、认真和她的天赋又让她显得如此好用，显得如此不可或缺。

整体的剧本脉络是总编剧设定的大纲，黄文敏则是在总编剧之下，指导编剧组进行细致创作。