小狐狸：“那这样不会导致很多争执吗？”

鹦鹉老板娘：“不会啊！你就说好了就行！咱们面对客户，一定要注重效率，别家说一周，咱们说明天，客户不就来了吗？”

小狐狸：“这样不是欺骗吗？客户不会发现被骗了，变成一锤子买卖吗？”

鹦鹉老板娘：“不会！这些你们不用操心啦！客户是很认可我们鹦鹉夫妇的，看在我们的面子上，会一直下单的。”

小狐狸并不认可鹦鹉老板娘的看法，提高效率，应当是更好的管理，更好的部门协作，明确制度规则，真诚的对待客户，而不是只在口头上比别处快速，却在其它处混乱到墨迹。

小狐狸还在等回复，那位客户却发疯了，它开始不停的给老板娘打电话，嘶吼着：“你让那只狐狸接电话啊！你让那只狐狸跟我说，说做好了啊！”

小狐狸沉默。

老板娘口头答着：“我批评它，我一定批评它。”而后不了了之。

接着，那个客户开始疯狂给鹦鹉老板打电话。

鹦鹉老板打开给鹦鹉老板娘，问明原委，让鹦鹉老板娘解决。

鹦鹉老板娘对小狐狸说：“你瞧瞧，客户都打电话到老板那里告状了。”

小狐狸只觉得疯狂。

接着，客户给公司每个员工拨打电话。

在连续给销冠打了两个后，销冠拿着电话递到了小狐狸嘴边，让小狐狸回答，已经好了。

小狐狸沉默不语，小狐狸只觉得这是一场巨大的服从性测试。

就好像，从客户，到领导，到同事，大家都希望小狐狸可以打破自有的原则，能够变得像它们一样，能够彻底的融入到这里的氛围之中，成为真正的一员。

但小狐狸做不到。

假如小狐狸第一次工作，一定会以为，职场就是如此。

但小狐狸有过其它工作，也曾做过独立的噼里啪啦专员，小狐狸深知，诚信的重要。

这里的高薪资，可以让小狐狸忍受混乱，忍受客户的暴躁，但还没有高到，让小狐狸出卖自己的底线，败坏自己的诚信。

客户持续发疯中。

终于，小狐狸收到了回复，并沟通加急，可以不出错误的给客户一个交代。

在鸟窝工作以来，小狐狸感受到很多来自客户的恶意和挑剔，起初，小狐狸只觉得是自己想得太多了。

直到，这件事情发生，招聘小狐狸入职的小黄鸟听说了，小黄感慨道：“小狐狸，你哪里都好，只有一点，我们都察觉了，那就是你是一只狐狸。如果，你也是一只鸟，你长着翅膀，会说鸟语，甚至，还和一些客户沾亲带故，那就完美了呢！”

这天，小狐狸思考了很多，它是一只狐狸，它永远变不成一只鸟。

这天夜里，小狐狸对暴躁客户事件进行了反复了思考，在以前的工作中，从来没有遇到这样不讲道理的客户，自然，在以前的工作中，大家都有规矩可寻，说好的一周，那就是一周，超过一周，客户可以追责，不到一周，那是我们效率。但绝对不能一周的活，谎报给客户明天就好。这是很严重的错误，这涉及到了诚信，也涉及到了以后的合作。

或许，在鸟窝这个混乱的地方，大家不在意诚信呢？或许，客户无所谓真相是什么，只在意有没有说出它想听的呢？

万千世界，无奇不有，有喜欢听马屁的老板，那么有喜欢听顺耳谎话的客户，不是也很正常吗？

小狐狸陷入了深思，是该融入到鸟窝的氛围中去，还是该艰难的坚持底线呢？